O nama
Imamo 100 kompleta kružnih strojeva za tkalački stan i tri stroja za ekstrudiranje, 3 seta stroja za brzi tisak i pet laminiranih strojeva, 400 kompleta šivaćih strojeva. U našoj tvrtki postoji šest odjela kao što su Ured za trgovinu, Odjel proizvoda i tehnologije, Odjel kontrole kvalitete, Financijski odjel i Odjel za nabavu. Oni se međusobno podudaraju. Također neprestano poboljšavamo naše inovacije unutarnjeg upravljanja. Ustrajemo na principu "Kupac prije svega, kvaliteta na prvom mjestu, temelji se na poštenju, neprestano inovirajte". Osvojili smo kreditnu sposobnost u svom području i povjerenje kupaca. Cijelo naše osoblje srdačno Vas pozdravlja u našoj tvrtki i učinit će sve da Vam posluži.
Misija I Vizija
Svojim iskustvom u industriji plastične ambalaže postala je najuspješnija svjetska tvrtka.
Misija
Zastupanje svih svojih sljedbenika o kvaliteti i razini proizvodnje za zadovoljavanje potreba velikog broja kupaca bit će primjer. Postanite pokretačka snaga industrije pakiranja.
Cilj
Nova ulaganja za zadovoljavanje rastuće potražnje. Uz stalno promjenjivo povećanje tržišnog udjela. Marketing kako bi se ispunila predviđanja Enterprise Company ID krenuti naprijed. Može s povjerenjem gledati u budućnost.
Politika kvalitete
Organizacija je tražena torba u industriji u kojoj djelujemo svojom politikom kvalitete.
Vrijeme i zahtjevi za ispunjavanje potreba i očekivanja kupaca,
Kako bismo osigurali usklađenost s relevantnim standardima kako bismo osigurali performanse naših proizvoda,
Ideal suvremenog menadžmenta, svrha je složiti se s kvalitetom naših proizvoda, zadovoljiti zahtjeve tržišta, ostati u prvom planu povjerenja,
Nezadovoljni trenutnim stanjem, u svakom trenutku osnovni koncept zaštite se stalno unapređuje
Poduzetnička kultura
Politika ljudskih potencijala
Politika LJUDSKIH resursa tvrtke ima za cilj vjerovati da ljudi postižu "ljudske", elemente koje on želi stvoriti. U tom kontekstu, uključujući ljudske resurse, sustave i prakse koji doprinose mogućnostima razvoja zaposlenika i njihovoj motivaciji, osnovne politike za zadovoljstvo poslom i sreću rade zajedno na poboljšanju učinkovitosti.
Glavni ciljevi:
• Promjena i otvaranje novih učenja i stalnih napora za samorazvoj
• prikaz
• Duh tima i "svjesni smo" budućnosti pojedinih tvrtki u njihovim nastojanjima da zabilježe i odraze učinak zaposlenika kroz "upravljanje totalnom kvalitetom" tvrtke bit će učinkoviti.
• Zaposlenicima se pružaju mogućnosti razvoja kako bi se ojačao njihov osjećaj pripadnosti, naknade temeljene na učinku i mogućnosti razvoja karijere u skladu s povećanom svjesnošću tvrtke o mogućnostima.
Cijenite pristup "ljudi na prvom mjestu" u okviru poštivanja zahtjeva ljudskog dostojanstva • zaposlenici im vjeruju, cijene i dijele uspjeh. Posvećeno privatnosti osobnih podataka zaposlenika. Zdravlje i sigurnost naših zaposlenika, veći naglasak na zdravlje i zaštitu okoliša.